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強(qiáng)化監(jiān)管效能提升督促落實“一崗雙責(zé)”--公司紀(jì)檢干部述責(zé)述廉迎“年考”

2021-12-11 15:02| 發(fā)布者: 素箋淡墨| 查看: 2410| 評論: 0|原作者: 喬曉衛(wèi) 分享到：

朗讀：

摘要: 歲末考核正當(dāng)時，務(wù)實監(jiān)督出實效。12月10日，公司2021年度紀(jì)檢干部述責(zé)述廉民主測評會在鋁鎂合金分公司四樓會議室召開。公司紀(jì)委副書記、紀(jì)委紀(jì)檢室副主任、各二級單位黨組織紀(jì)委書記（紀(jì)檢委員）共10人作年度述責(zé)述 ...

歲末考核正當(dāng)時，務(wù)實監(jiān)督出實效。12月10日，公司2021年度紀(jì)檢干部述責(zé)述廉民主測評會在鋁鎂合金分公司四樓會議室召開。公司紀(jì)委副書記、紀(jì)委紀(jì)檢室副主任、各二級單位黨組織紀(jì)委書記（紀(jì)檢委員）共10人作年度述責(zé)述廉報告，公司班子成員、組織部負(fù)責(zé)人、二級單位黨組織負(fù)責(zé)人、述職人員4個層面代表進(jìn)行了民主評議。公司黨委委員、紀(jì)委書記王云龍出席會議并作點評講話。

嚴(yán)設(shè)風(fēng)向標(biāo)

召開這次述責(zé)述測評會的目的就是要強(qiáng)化規(guī)矩觀念和紀(jì)律意識，夯實監(jiān)督責(zé)任，對照檢查找差距，明確下一步工作方向和內(nèi)部交流紀(jì)檢工作經(jīng)驗。為了開好本次會議，杜絕應(yīng)付了事的局面，切實達(dá)到述責(zé)述廉的質(zhì)量和效果，公司紀(jì)委從前期方案、到會前籌備以及會場組織都進(jìn)行了精心的策劃和準(zhǔn)備。10名述職人員的書面材料公司紀(jì)委進(jìn)行了嚴(yán)格把關(guān)，對于未按照格式要求、內(nèi)容空洞、錯字漏字、問題查擺不清等現(xiàn)象，一律進(jìn)行退回重寫，直至符合要求。同時，設(shè)定所有述職述廉人員要求限時述職、代表評議“優(yōu)秀”不得超過三分之一等規(guī)定，切實讓本次會議開成一次能夠肅正會風(fēng)、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、指導(dǎo)方向的一次會議。

“召開年度述責(zé)述廉會議就是要讓所有紀(jì)檢人員以抓鐵有痕、踏石留印的精神，不斷推進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作向縱深發(fā)展，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供更加堅強(qiáng)、更為有力的紀(jì)律保障�！蓖踉讫堅谥v話中指出。

數(shù)據(jù)展成效

根據(jù)本次會議要求，所有參與述責(zé)述廉的人員必須要在7分鐘時間內(nèi)完成現(xiàn)場述職，否則將提示停止述職。短短7分鐘，要聚焦“責(zé)”與“廉”，把一年的工作說清楚，對于每一位述職人員都是一個不小的挑戰(zhàn)。

“全年列席黨委理論中心組學(xué)習(xí)10次、參加讀書班6次，協(xié)助中心組開展黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)5次，收到信訪舉報問題5件，推送廉潔短信52條，下發(fā)紀(jì)律檢查建議書3份，誡勉談話2人、提醒談話3人、書面檢查8人……”

“全年開展理論學(xué)習(xí)17次、黨課4次、黨史考試2次、主題黨日12次，講授黨史教育專題黨課2次，召開支委會20次，實地檢查12次，發(fā)現(xiàn)問題1個，督促整改1個，制定規(guī)章制度1項，開展警示教育3次，教育對象66人�！�

……

工作做得如何，能不能讓大家信服，讓數(shù)據(jù)說話，用實績印證成效。

10位述職人員從政治監(jiān)督、日常監(jiān)督、問題線索收集及處理、檢查中央八項規(guī)定及實施細(xì)則的精神問題及糾治“四風(fēng)”、督促黨組織主體責(zé)任落實、推進(jìn)廉政文化建設(shè)等十個方面內(nèi)容，總結(jié)成績、找差距、展亮點、想方設(shè)法解決問題、謀劃2022年度工作，為下一年度各級紀(jì)檢監(jiān)察工作明方向、定目標(biāo)。

互學(xué)獲新知

一年來，在集團(tuán)公司紀(jì)委和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，公司各級紀(jì)檢干部在人員配置少、中心工作任務(wù)艱巨繁重等種種困難下，立足監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)發(fā)揮，全面?zhèn)鲗?dǎo)從嚴(yán)管黨治黨壓力，切實發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用，在推動突出問題解決、監(jiān)管效能提升、干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變方面做出了積極努力，取得了較為出色的成績。

“陽極分公司開展統(tǒng)一規(guī)范廉政電腦桌面壁紙活動，督導(dǎo)黨員干部要認(rèn)真做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)，努力擔(dān)當(dāng)作為，共同為分公司安全生產(chǎn)營造風(fēng)清氣正的良好氛圍�！�

“錦陽電廠為營造風(fēng)清氣正、積極向上的文化氛圍，設(shè)立了道德講堂活動室，精心舉辦兩期主題為‘弘揚(yáng)中華美德，做誠實守信踐行人’、‘學(xué)道德文化，樹道德新風(fēng)’的‘道德講堂’活動�！�

“質(zhì)檢計量中心開展支部黨員黨史學(xué)習(xí)教育微黨課，倡導(dǎo)‘人人爭當(dāng)黨史學(xué)習(xí)教育宣講員’。在參加省國資委廉政文化精品及“德潤三秦”家風(fēng)建設(shè)中，1幅作品最終獲陜西省國資委系統(tǒng)“德潤三秦”家風(fēng)建設(shè)暨2021年度廉政文化精品建設(shè)書畫手工類作品一等獎�！�

……

在述責(zé)述廉過程中一些單位具有特色的廉潔文化體系建設(shè)等思路和舉措，給了兄弟單位和部門一些啟發(fā)和借鑒。與會人員紛紛表示，述責(zé)述廉也能夠“覓得真知”，從中學(xué)到了他人工作方法和經(jīng)驗，受益頗多。

永遠(yuǎn)在路上

王云龍在點評中肯定大家總結(jié)的成績，也指出公司各級紀(jì)委存在黨風(fēng)廉政理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化措施不多、“第一形態(tài)”運(yùn)用還不夠充分、持續(xù)傳導(dǎo)全面從嚴(yán)治黨的壓力不強(qiáng)、與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作融合的還不夠緊密、紀(jì)檢干部能力和素質(zhì)有待進(jìn)一步提升等問題，要求各級紀(jì)委要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，堅定做到“兩個維護(hù)”，始終牢記“黨的建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”。

對于如何做好2022年全年黨風(fēng)廉政工作，他強(qiáng)調(diào)：一是持續(xù)做實政治監(jiān)督，做細(xì)日常監(jiān)督。堅決保障上級黨組織重大決策部署落實落地，努力做到業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作同部署、同落實、同檢查、同考核。二是持續(xù)加大壓力傳導(dǎo)，協(xié)調(diào)推進(jìn)“一崗雙責(zé)”有效落實。抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，把履行管黨治黨責(zé)任的情況作為硬指標(biāo)、硬任務(wù)，推動兩個責(zé)任全面延伸。三是提升紀(jì)檢工作融合力度，全力服務(wù)公司發(fā)展大局。針對公司生產(chǎn)經(jīng)營管控重點、職工群眾的“急難愁盼”問題，主動出擊，倒逼機(jī)關(guān)職能部門服務(wù)意識提升和黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，切實為基層松綁減負(fù)，齊心協(xié)力協(xié)助公司高質(zhì)量高效益發(fā)展。四是強(qiáng)化全員紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識。聚焦重點人、重點事，精準(zhǔn)監(jiān)督、精準(zhǔn)識別、精準(zhǔn)發(fā)力，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一形態(tài)”運(yùn)用，讓“紅臉出汗”成為日常推動工作改進(jìn)的有力手段。五是持續(xù)抓好“四風(fēng)”糾治工作。緊盯節(jié)假日、婚喪嫁娶等敏感節(jié)點、重要事項，常敲“警示鐘”，及時劃出紀(jì)律“紅線”。六是發(fā)揮案件辦理的懲戒和震懾作用，用身邊事教育身邊人，做深做實“三不”體系建設(shè)。七是加強(qiáng)紀(jì)檢知識學(xué)習(xí)，提升政治素養(yǎng)和履職盡責(zé)能力，堅決防范紀(jì)檢干部不作為、亂作為情況。

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